当我们意识到这一点时我们就会停止左右奔波我们在我们的爱好初创公司公司公司中安顿下来。我们才刚刚开始生活。 在布拉格 开办餐厅业务的特点 关于团队价值观 到五十二岁时我得出结论在生活中我没有什么才能但 马来西亚 WhatsApp 号码列表 我唯一还有的就是感受人并与他们建立关系。我的沟通原则己的机会前提是你接受我的价值观。 这种简单的模型在与员工的合作中得到了直观的实现。我在我们业务的价值观范围内给他们自由。不管你信不信他们中的大多数人都是从服务员或调酒师成长为行政人员和餐厅经理 我一直有一个非常直观的感受会不会和这些人一起工作。

事实是即使我并不总是觉得有联系我仍然会在四个月的时间里尽可能多地关注新员工。 人们是不同的。有人立即成为 明星 而有人则在六个月后才开业。而恰恰相反。因此任何人就像孩子一样都需要某种方法。 我和我的团队每年环游世界一到两次 去意大利法国西班牙。我们去餐馆我们靠得更近我们交流。学习新事物对我来说很重要。这是我的哲学。 顺便说一句就在几天前我参加了一个餐厅论坛著名的营销人员安德烈 费多罗夫 非常清楚地阐述了这一点 餐厅是其主人价值观的体现。