但这并不意味着不存在其他具有潜在前景的“水坑”。寻找与您的角色相符的活跃论坛和其他网站。您还应该查看 等利基招聘网站，寻找专门的候选人。回溯过去的候选人 最后，不要忘记过去的候选人，尤其是 乌克兰手机号码清单 那些仅仅因为你只有一个空缺职位而没有雇用的候选人。通过电子邮件让他们保持参与是个好主意。您可以让他们通知他们有新的空缺职位，或者在有新机会时直接联系他们。 新的号召性用语 11 招聘营销示例 1.戴尔科技公司 戴尔通过突出员工的个人故事来突出员工的注意力，同时引导读者访问戴尔的职业页面。 .利健康 Lee Health既注重员工的体验，又强调激励措施和其他福利，使其从其他医疗雇主中脱颖而出。家长 Parentaly提供了一个很好的例子，说明行政领导力推动招聘营销工作。
该公司首席执行官艾莉森·惠伦在向其网络宣传该职位空缺的同时，也强调了福利和期望。 购物 Shopify员工聚焦的有趣之处在于，它讲述了个人的故事，同时也展示了在公司工作的好处（可以灵活地处理个人项目）。 Shopify 还通过展示远方的团队成员来巧妙地展示（而不是讲述）其远程工作环境。 5.戴尔科技公司 在此示例中，戴尔再次将读者引导至其职业页面。但它正在针对刚刚开始职业生涯的年轻前景调整其职位。它还突出了相关行业奖项。普华永道中东 普华永道中东公司表明，在社交媒体上宣布新的员工福利或福利是个好主意。此示例提供了了解公司文化的窗口，并表明该公司正在不断努力改善员工体验。 耐克 在这篇文章中，耐克讲述了一名员工如何从公司内卑微的出身到成为总经理的故事。